BREBES – Bagi masyarakat, pelayanan pemerintah hadir melalui hal-hal yang dekat dengan keseharian: kepastian saat mengurus surat, keluhan yang segera ditangani, hingga pelayanan kesehatan yang mudah dijangkau. Kebutuhan warga itulah yang diminta Bupati Brebes Paramitha Widya Kusuma menjadi perhatian utama para pejabat dalam menjalankan amanah.
Pesan tersebut disampaikan Bupati saat melantik dan mengambil sumpah/janji pejabat manajerial serta mengukuhkan Kepala Unit Organisasi Bersifat Fungsional (UOBF) Puskesmas di lingkungan Pemerintah Kabupaten Brebes, di Kantor Pemerintahan Terpadu (KPT) Kabupaten Brebes, Selasa (3/11/2026).
Sebanyak 97 pejabat dilantik dan dikukuhkan melalui mekanisme manajemen talenta. Mereka terdiri atas 85 pejabat administrator dan pengawas serta 12 Kepala UOBF Puskesmas.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Dalam arahannya, Bupati Paramitha menegaskan bahwa jabatan membawa tanggung jawab yang harus dijalankan dengan kesungguhan. Kepercayaan yang diberikan harus dibuktikan melalui pekerjaan yang tuntas, pengelolaan anggaran yang bertanggung jawab, serta pelayanan yang manfaatnya dirasakan langsung oleh masyarakat.
“Yang bertambah hari ini bukan kehormatan. Yang bertambah adalah tanggung jawab. Saudara tidak berutang kepada siapa pun atas jabatan ini. Utang saudara hanya kepada warga yang harus saudara layani,” tegasnya.
Bupati mengingatkan, setiap warga yang datang ke kantor pemerintahan membawa kebutuhan dan harapan untuk memperoleh penyelesaian. Karena itu, para pejabat diminta memastikan pelayanan berjalan cepat, mudah, dan penuh penghormatan, tanpa membedakan latar belakang maupun kedekatan dengan siapa pun.
“Urusan warga harus lancar walaupun ia tidak kenal siapa-siapa di kantor itu. Mereka berhak dilayani dengan cepat, dengan mudah, dan dengan hormat. Kita digaji dari uang rakyat. Maka jabatan ini bukan untuk dilayani. Jabatan ini untuk melayani,” ujarnya.
Komitmen pelayanan tersebut, lanjut Bupati, harus ditopang oleh integritas aparatur. Ia menegaskan tidak menghendaki adanya transaksi maupun imbalan dalam proses pengisian jabatan. Kepercayaan harus dijawab dengan kerja keras, kejujuran, dan kesediaan melayani masyarakat Brebes dengan sepenuh hati.
“Saya tidak meminta uang. Saya tidak meminta imbalan. Dan saya tidak menginginkan transaksi apa pun atas jabatan ini. Yang saya minta hanya satu. Bekerja keras, bekerja jujur, dan melayani masyarakat Brebes dengan sepenuh hati,” katanya.
Bupati juga meminta para pejabat membangun budaya kerja yang tanggap. Setiap persoalan harus segera ditangani sesuai kewenangan. Apabila membutuhkan penyelesaian di tingkat lebih tinggi, laporan harus disampaikan kepada atasan pada hari yang sama agar penanganannya tidak tertunda.
Kehadiran pejabat di tengah masyarakat turut menjadi perhatian, terutama saat terjadi bencana atau ketika warga membutuhkan pertolongan segera. Bupati menghendaki para pejabat turun langsung untuk memahami kondisi, mengoordinasikan penanganan, dan memastikan kebutuhan warga memperoleh perhatian.
“Kalau ada masalah, selesaikan di tingkat saudara. Kalau tidak bisa, laporkan ke atasan hari itu juga. Jangan didiamkan. Jangan tunggu sampai viral. Saat banjir atau ada warga yang jadi korban, pejabatnya harus ada di sana. Bukan hanya stafnya,” tegasnya.
Kepada pejabat yang mendapat penugasan di bidang baru, Bupati berpesan agar segera belajar, memahami tanggung jawab, serta membangun koordinasi yang efektif. Kemauan untuk beradaptasi diperlukan agar pelayanan tetap berjalan baik dan pekerjaan dapat segera dituntaskan.
Ia menegaskan, evaluasi kinerja akan bertumpu pada hasil kerja dan dampaknya bagi masyarakat. Dukungan akan diberikan kepada pejabat yang bekerja dengan baik, sementara mereka yang tidak menunjukkan kinerja akan dievaluasi tanpa pengecualian.
“Jabatan ini amanah. Dan setiap amanah ada pertanggungjawabannya. Saya akan melihat hasil kerja saudara dari apa yang dirasakan warga. Yang bekerja baik akan saya dukung. Yang tidak, akan dievaluasi. Berlaku untuk semua, tanpa kecuali,” ujarnya.
Sementara itu, Sekretaris Daerah Kabupaten Brebes Tahroni menjelaskan bahwa pengisian jabatan melalui mekanisme manajemen talenta dilaksanakan dengan memperhatikan ketentuan regulasi Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB). Proses tersebut mempertimbangkan kapasitas, kemampuan, profesionalisme, dan kompetensi masing-masing aparatur.
“Manajemen talenta ini benar-benar melihat kapasitas, kemampuan, dan profesionalisme yang ditentukan berdasarkan kompetensi masing-masing,” jelas Tahroni.
Adapun jabatan administrator yang dilantik meliputi Sekretaris Dinas, Kepala Bagian, Kepala Bidang, dan Sekretaris Kecamatan. Sementara jabatan pengawas terdiri atas Kepala Subbagian, Kepala Seksi, dan Lurah.
Tahroni menambahkan, penerapan manajemen talenta ke depan juga akan diberlakukan dalam pengisian jabatan eselon II. Melalui mekanisme tersebut, penempatan aparatur diharapkan semakin sesuai dengan kompetensi dan kebutuhan organisasi.
Pelantikan dan pengukuhan ini menjadi peneguhan komitmen Pemerintah Kabupaten Brebes untuk menghadirkan aparatur yang profesional, berintegritas, dan dekat dengan masyarakat. Amanah yang diterima para pejabat diharapkan terwujud dalam pelayanan yang semakin pasti, persoalan yang segera tertangani, serta kehadiran pemerintah yang dapat dirasakan warga.
